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SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名稱:社會(huì)勞工整合項(xiàng)目, 2018年通過試運(yùn)行進(jìn)行了小范圍的測試,2019年5月起開始全面推廣,最終會(huì)把這一系統(tǒng)推廣至全球。為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具,避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件,同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性。
1、招聘雇傭:童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`    

2、工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間    

3、工資福利:工資收入利待遇    

4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視   

5、員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋    

6、健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全    

7、雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`    

8、管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間    

9、員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響


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